Vous souhaitez offrir à vos salariés des avantages en maîtrisant vos coûts.

L’assurance collective santé permet, tout en participant un minimum de les faire bénéficier de couvertures importantes pour leurs frais de santé.

En respectant quelques données légales lors de la mise en place de ces systèmes vous bénéficiez de la déduction fiscale et sociale de ces coûts.

Le bénéfice est double : là ou vos salariés payaient 60 ou 80€par mois de complémentaires santé, vous prenez en charge un pourcentage de la cotisation, c’est une économie pour eux.

Dans le cas d’une mise en place d’un contrat, le coût mensuel pour un salarié, si la cotisation est de 80 € / mois et que vous financez à 50%, le coût pour vous ne sera que de 40 € / mois.  Pour une augmentation de salaire net équivalente, le coût aurait été de prés de 70 €...

Notre spécialité dans ce domaine est reconnu avec des contrats couvrant des entreprises de plus de 300 personnes.

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